イドカバネット

先日、ALSなどの重度障害があり外出困難な人が
ロボットを遠隔操作しオーダーをとるなど、
店員として働ける「分身ロボットカフェＤＡＷＮｖｅｒ．β」が
東京・日本橋にオープンしたというニュースがありました。

（カバー写真：分身ロボットカフェ　ＤＡＷＮドーン　ホームページより）

障害者の皆さんの分身となるのは、
ロボット開発を手掛ける「オリィ研究所」の
「ＯｒｉＨｉｍｅ（オリヒメ）」で、
「動けないけど働きたい」という外出困難な人たちに雇用を生み出します。

これって、すごいことですね。
障害のある人たちはこれまで、仕事はもちろん、
社会参加するには、かなりの高いハードルがありました。

しかし、ロボット技術がこのように活用され、
寝たきりの人が都心のカフェで働けるようになるのです。
これをきっかけに、社会が大きく変わるかもしれません。



では、私が日頃取材しているクリーニング関連の工場ではどうでしょうか？
クリーニング業界は昔から障害者雇用に積極的な企業が多く、
地域社会への貢献を果たしていますが、
上の写真は、先日取材した栃木県のユニフォームレンタル工場にあった
作業ロボットです。

下に続く

---

 

電車内や人混みなど
マスク着用を気にする場面など「エチケット用」として最適

呼吸がしやすく、蒸れないクールエアマスク「Be＊AIR」

 

宅配・保管クリーニング（ラクリ）

 

 

---

たたんで回収されてきた納品用のパレットを
ロボットが組み立て、作業者の手元まで運びます。
作業者が仕上がり品を収めたら、再びロボットがパレットを運び、
納品先ごとに積んでいく作業をしていました。

重たいものを運ぶ作業をロボット化したのです。
この会社は、人が行ってきた重労働を出来るだけ機械化することで、
従業員数の3分の1近い10名の障害者を雇用しています。

ロボット技術がさらに進化すれば、いずれは先ほどのカフェのように、
重度障害の人が遠隔でロボットを操作して、
クリーニング作業ができる時代がやってくるかもしれません。
分身ロボットカフェのニュースは、
そんな未来をイメージさせてくれる話題でした。

---

---

 

---

---

日笠京介の最新記事